RECRUIT採用情報
建築技術職
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都 兵庫 |
| 給与・待遇 | 250,000円 阪神エリア：270,000円以上支給(年齢により変動) 試用期間：3ヶ月(待遇等は変更ありません。) 資格手当・遠隔地手当・役職手当・通勤手当 昇給：年1回(8月) 賞与：年2回(7月、12月) 決算賞与：会社利益が目標値をクリアすると8月に支給 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形貯蓄積立制度、資格取得支援制度、年間年休、育児・介護休暇、社宅、奨学金返済制度、借上げ住宅制度、脳ドック受診補助金、永年勤続表彰、社長賞、従業員持株会、慶弔見舞金、部活動(ソフトボール部、茶道部など)、帰省旅費支給、宿泊補助 ★資格取得支援(合格時受験費負担、一時金支給)毎年、当社に国家資格取得者が誕生しています! ★案件終了後、リフレッシュ休暇も取れます。先輩には、1週間程度の連休をとる人も! |
| 休日休暇 | 当社カレンダーによる(年間110日休暇) GW休暇・年末年始休暇(6日)・夏季休暇(4日)・初年度有給(10日)・慶弔休暇・バースデー休暇 ※年間休日110日+有給5日〜※引越休暇あり ※6カ月間は、週休2日制、また、残業、休日出勤はありません。 |
| 勤務時間 | 午前8時〜午後5時30分(90分の休憩) |
| 教育制度・研修制度 | 毎月1回、若手研修(20〜30歳代)、中堅研修(40歳代)、資格取得研修(国家資格取得者) 新入社員研修(年1回):新入社員を対象に行います。(TSUTAYAにてマナー研修5日間、マイナビ新入社員研修3日間実地) 営業研修(毎月1回)：営業者全員参加し、2時間程度研修を実地します。(体験談、ロールプレイ等) 若手社員研修(毎月1回)：20歳代を中心に、コミュニケーション、目標設定などの研修を1時間程度実地します。 |
| 仕事内容 | ・施工管理職 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など建築物の施工管理です。若いうちはマンション建築を中心に携わり、多くの経験を積んでください。当社は設計から施工まで一貫して行っていますから、現場で施工管理経験を積んだ後、設計職を目指せます。 ・設計・積算 設計:どんなデザインにするか、周りの環境や安全面、用途などを色々なことを考えます。積算:建設工事の費用を算出することが主な業務です。必要な材料費や人件費を確認し工事が着工する計画を立てます。 (社宅完備) |